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望城街道 :“四个加强”提升纪律监管效能

【字体: 】 【编辑日期:2019-04-12】 【作者/来源:区纪委监察局】【阅读:

为进一步增强党员干部纪律意识,转变工作作风,切实提高工作效率和服务水平,营造是非明、方向清、路子正的干部队伍,望城街道自我加压,主动作为,全力提升纪律监管效能。

加强日常效能管理,形成管理制度。制定完善了《望城街道效能管理办法》,要求全体干部严格遵守工作时间,按时签到,坚决杜绝迟到、早退现象;工作日外出培训、开会、办事,要向分管领导和主要领导报告;事假、病假要严格按照程序和批准权限,并将请假条报党政办存查;严格执行双休日、节假日领导带班和值班制度,做好值班记录,严禁空岗、脱岗。街道纪工委不定时对干部考勤情况、在岗情况进行督查,对于违规违纪的个人给予谈话提醒,严重情况给予效能预警,并全街道通报批评。

加强对重点领域监督,做好专项整治。深化扶贫、民生、扫黑除恶等重点领域专项整治。聚焦贯彻党中央脱贫攻坚巡视巡察反馈结果,开展脱贫攻坚监督检查,挂账整改,见底清零;加大对民生领域专项整治。聚焦群众痛点难点热点,切实解决民政社保、教育医疗等与群众利益休戚相关的问题,做到件件有落实,事事有回音。压实扫黑除恶监管责任,保持高压态势,成立工作小组,认真梳理重点问题线索,深挖彻查黑恶势力背后的“保护伞”,坚决向黑恶势力及违纪行为亮剑,持续释放执纪必严强烈信号。

加强对党员干部监管,用好监督平台。建立领导干部廉政档案台账,细化调研摸底,扎实做好信息录入工作。完善台账功能,加强对领导干部的监管,切断党员干部优亲厚友的谋私链条,在纠治“微腐败”方面亮出新招,严防“灯下黑”现象出现;强化农村三资监督管理,积极与街道财政所对接,加大对各村(社)三资、财务监管力度,力促村(社)务公开规范透明,变被动为主动,转看法为办法,严肃查处群众身边的腐败问题。

加强源头预防治理,做到标本兼治。全面强化纪律教育,认真开展各村(社)党员干部廉洁履职宣讲活动,提升正风反腐宣传度。用好巡察利剑,采取常规巡察和专项巡察相结合的方式,聚焦群众身边的腐败和作风问题,做到利剑高悬、震慑常在。深入推进标本兼治,根据审查调查发现的问题,提出监督监察建议,推动责任主体建章立制、管建齐抓,从源头上治理腐败和作风问题。